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为深刻推动集团公司“112583”鼎新发展思路落实落地，，进一步做实鼎新行动、、开释鼎新活力，，积极推动集团公司鼎新脱困、、刷新发展。11月2日下午，，站务企业党委所属客运中心党支部召开“想一想我是哪种类型干部”思想大会商和“解放思想、、鼎新脱困”大会商互换钻研会。集团公司党委委员、、纪委书记常建兵到会领导，，站务企业党委书记、、总站长胡俊安以通常党员身份参与会议，，会议由客运中心党支部书记、、站长陈红海主持，，整个党员参与。

会上，，支委班子成员和胡俊安同道对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，，深刻贯彻落实陈刚书记提出的“干部要干，，思路要清、、律己要严”的工作要求，，对照“十聚焦 十提升”指标工作，，自我定位、、自我检视，，体现了直面问题、、刀刃向内、、刮骨疗伤的鲜明态度和坚定刻意；；
；参会人员站位企业鼎新脱困，，缜密结合企业现实情况，，从市场启发、、深入鼎新、、合规治理、、人才造就、、科技智慧、、安全出产等方面谈体味、、说设法、、提建议，，各人畅所欲言、、畅所欲言，，共同为集团公司鼎新脱困建言献策。

常建兵强调：：集团公司在当前鼎新脱困时期发展“两个大会商”，，是集团公司适应大势、、着眼大局推出的重大行动，，对于推动集团公司“112583”鼎新发展思路落实落地拥有深远意思。一是要以 “干”谋实效，，党支部要充分阐扬战斗碉堡作用，，疏导整个党员干部自觉加强发展意识、、担肆意识、、责肆意识，，引发党员干部干事创业积极性、、自动性、、创制性，，深刻落实集团公司“112583”鼎新发展思路，，助力集团公司鼎新脱困。二是在“实”上建真功，，党支部要强化党的政治建设，，站稳政治态度，，以发展的概念去意识企业当前的难题，，正确把握企业面对的新阶段、、新工作。三是以“制”强风格，，把制度端正作为企业的纪律，，造就自觉按制度端正干事创业的优美德惯。四是以“严”促清廉，，党员干部要严守中央八项划放心灵，，党支部要持续抓好风格建设、、纪律建设，，以“想一想我是哪种类型干部”思想大会商和“解放思想、、鼎新脱困”大会商为契机，，强化风格建设，，坚定回绝“躺平”式和“侧卧”式辅导干部。

这次钻研互换活动，，使宽大党员干部越发复苏地意识到企业面对的巨大难题和严格挑战，，各人一致暗示：：路虽远行则将至，，事虽难做则必成。我们将进一步强化责任担任，，以越发积极的心态，，越发良好的风格，，越发创新的行动，，进一步加强学习，，钻研业务，，忠诚履职尽责，，奋力担任作为，，把思想和行动统一到集团公司“112583”鼎新发展思路上来，，精诚联结、、共克时艰，，以现尝试动战胜“凛冬”。