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为深刻推动集团公司“112583”鼎新发展思路落实落地，，，加快推动迅达公司鼎新脱困措施，，，凭据集团公司党委工作铺排，，，依照集团公司党委《关于深刻发展“想一想我是哪种类型干部”思想大会商和“解放思想、、鼎新脱困”大会商活动的通知》要求！。10月25日上午，，，集团公司党委书记、、董事长马勇斌，，，集团公司党委委员、、副总经理邸惠兰一行来到迅达物流股份有限公司，，，领导发展“想一想我是哪种类型干部”思想大会商和“解放思想、、鼎新脱困”大会商活动！。

上午9时，，，在公司班子成员及各部门掌管人陪同下，，，马勇斌一行参观了公司新市场及仓储配送中心，，，具体相识了有关业务的运营情况和近况，，，并就有关业务发展提出领导性建议！。随后，，，公司党支部组织班子成员、、各部门掌管人、、班组长、、职工代表在公司会议室发展了“想一想我是哪种类型干部”思想大会商和“解放思想、、鼎新脱困”大会商活动！；；；嵘，，，汪峰同道就公司鼎新脱困推动落实情况进行了汇报！。参会人员萦绕“想一想我是哪种类型干部”和“解放思想、、鼎新脱困”两个大会商主题，，，针对公司物流平台建设、、冷库建设、、交通综合市场升级刷新、、城北新市场运营发展等具体问题进行了深刻的互换讲话！。集团公司党委书记、、董事长马勇斌，，，集团公司党委委员、、副总经理邸惠兰，，，详细当真地听取了每一位同道的定见建议，，，并针对每一项会商内容进行了深刻探求，，，给出了建设性的领导定见！。

马勇斌强调，，，在面对企业发展难题时期，，，公司干部职工一是要统一思想，，，安身当下、、安身现实，，，谋前途，，，谋发展！。二是要广开思路，，，创新先进模式，，，全面解放思想、、积极刷新求新！。三是让党员干部宽泛参加、、集思广益、、建言献策，，，进而探求近况与差距，，，真正寻找到切实可行的解决措施！。

邸惠兰指出，，，一是迅达冷链公司要结合现实，，，针对企业脱困拿出真招、、实招，，，确保鼎新脱困各项措施急剧落地见效！。二是要斗胆尝试，，，积极拓展业务渠道，，，致力寻找业绩增长点！。三是做好成本预算工作，，，严格节制成本！。

汪峰暗示，，，迅达冷链公司宽大干部职工将积极弘扬真干、、实干心灵，，，加压奋进，，，积极探寻科学有效的创新蹊径，，，理清思路，，，找准方向，，，狠抓落实！。同时，，，建议集团公司加快美满与“112583”鼎新发展战术相匹配的制度保险、、组织保险、、技术保险系统，，，激励宽大干部职工敢想、、敢干、、敢担任，，，为鼎新脱困凝聚各方面力量！。

会后，，，迅达冷链公司迅速组织中层治理人员及各部门掌管人召开会议，，，对公司具体鼎新脱困工作进行铺排部署！。

这次大会商活动，，，在集团公司辅导的领导下，，，参会的宽大干部职工畅所欲言，，，凭据企业现实结合自身岗位提建议、、谈设法，，，达到了优良的预期成效！。下一步，，，迅达冷链公司整个干部职工将安身现实，，，当真经营，，，扎实推动落实每一项鼎新脱困工作，，，在集团公司的倔强辅导和领导下，，，积极对接省内外各大市场，，，整合伙源，，，急剧盘活资产，，，以抓铁有痕的心灵破解鼎新脱困的“难点”“堵点”问题，，，紧跟集团公司党委鼎新措施，，，转思路、、找前途，，，联结一心走出困境，，，为集团公司全面打赢鼎新脱困攻坚战贡献力量！