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案例是最好的教科书，，也是最好的复苏剂。。；；；嵋榧迮怨哿恕啊鹑凇排岛温傥紫虑簦，王丽、白世德等5人严重违纪违法案件情况传递”警示教育片。。。用一个个产生在我们身边的典型案例、一幕幕痛彻心扉的追悔，，提醒和告诫每位党员干部要从背面典型中罗致教训，，以“片中人”为镜对号入座，，在审视“片中人”轨迹的同时扪心自问，，在接受警示教育时铭刻警醒触动，，真正设身处地接受警示教育，，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、；；；场奥杉盒摹保，时刻绷紧纪律之弦，，；；；尘次分模，规范自身言行，，自动对照查抄，，以案为鉴、以案促改、议案促治，，当真总结反思、罗致教训，，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，，大力营造集团公司风清气正的优良政治生态。。。

集团公司党委书记、董事长马勇斌同道指出，，这次警示教育大会的召开，，正值集团公司深刻发展主题教育、全力推动鼎新脱困的关键时期，，拥有特殊意思。。。一是提高政治站位，，充分意识发展警示教育的现实意思。。。当前，，集团公司正处在攻坚克难保生计、爬坡过坎促鼎新的重要阶段，，个别二级企业党组织分歧水平存在推广主体责任不到位、“一岗双责”落实不到位等情况，，党员干部违规违纪问题也时有产生，，集团党委肯定要突破藩篱、凸起重围，，驰而不息抓严抓实党员干部纪律，，如饥似渴地深刻整治违规违纪违法行为，，对照背面典型，，查找问题、梗塞缝隙，，为集团公司鼎新脱困提供倔强政治保险。。。二是维持政治复苏，，切实罗致典型案例的深刻教训。。。针对集团公司“仍有个别党员干部忽视中央的三令五申，，公开顶风违纪”的情况，，集团党委成立的五个主题教育督导小组将大力发展专项查抄，，该处置的处置，，该查办的查办，，教育疏导宽大党员干部时刻维持对权势的敬畏之心，，顶住歪风、经住引诱、管住自己，，一门心理推动企业出产经营各项工作，，在遇到难题问题时不迷失、不迷茫，，在纷繁复杂刻下抵得住引诱、经得起考验，，把违纪违法者的“痛恨药”当成“预防针”，，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。。。三是磨炼政治品质，，践行忠诚干净担任好干部尺度。。。在集团公司最难题的时辰，，本应联结拼搏、共克时艰，，但仍有少数干部职工持“躺平”“摆烂”态度，，履职担任不实、风格纪律不严、工作效能不高、工作责任心不强，，搞“小山头”“小团伙”“小圈子”等。。。集团公司各板块肯定要在集团鼎新脱困中搭好组织架构，，真正把政治素质高、能力水平强的人提拔到辅导岗位上来，，使辅导干部有德有为有位，，推动职工利益、感情、命运、事业和集团发展实现共融，，突破传统“吃大锅饭”局面，，全面执行高层治理人员、中层治理理人员绩效查核，，不休引发集团发展内活泼力，，使集团有发展、国度有税收、人民有收入。。。

集团公司党委书记、董事长马勇斌同道就若何在当前局势下做好集团公司各方面工作，，强调：一要讲政治。。。集团各级党组织和党员在职何情况下都要自觉做到思想上认同组织、政治上依附组织、工作上遵从组织、感情上信任组织，，在集团面对各类难题时，，要通过主题教育的思想洗礼，，进一步学懂弄通做实习近平新时期中国特色社会主义思想，，启发智慧，，积极经营集团鼎新脱困、出产经营等工作，，在党组织建设和红色引领高低足功夫，，擦亮国企品牌底色，，不休推动经营发展。。。二要讲责任。。。集团公司党员辅导干部要率先垂范、言传身教，，对峙发展第一要务，，严格落实岗位职责，，自觉在推动发展中扛重！！、挑大梁、带好头。。。要狠抓安全出产治理工作，，健全美满各项规章制度，，把常态化抓安全的思想融入到出产经营和企业治理之中，，紧盯变乱基础性、本原性问题，，不休加强干部职工的安全教育培训工作，，致力培植好安全出产的环境、氛围和泥土。。。三要讲担任。。。集团整个党员干部必须正视当前面对的一系列现实难题和问题，，拿出刀刃向内的勇气，，弘扬奋斗心灵，，推动集团鼎新脱困各项工作获得新进展、实现新突破，，要在“摸清实情”中“真抓实干”，，在“承压奋进”中“勇毅前行”，，斗胆闯、斗胆试、斗胆干，，致力让集团驶上鼎新发展的快车道。。。四要讲效益。。。集团所属各二级企业要充分利用现有资源，，做好现有业务，，萦绕主题资产不休盘活存量，，提升服务治理水平，，创新经营模式，，优化内部治理，，聚焦集团鼎新发展和业务布局“走出去”谋发展，，自动钻研和启发市。。。，冲破外部环境制约，，切实为企业创收增效，，提升重点业务市场占有率，，不休做大自己的业务“蛋糕”。。。

会议以为，，马勇斌的讲话言简意赅点出了集团公司当下存在的凸起问题，，对下一步若何深刻贯彻落实全面从严治党、从严治企提出了要求，，拥有很强的针对性和领导性。。；；；嵋橐螅，集团公司党员辅导干部要强化自身风格纪律意识，，萦绕监督责任端庄纪律端正，，持续加强对违纪党员干部的监督执纪问责工作。。。针对个别党员干部在思想和工作中存在的“想当然、飘飘然、所以然”的问题和景象，，集团纪委要充分使用各类制度机制和监督执纪“四种状态”，，以严的监督、严的端正加大整治。。。所属各二级企业党组织要结合本次会议心灵，，当真抓好学习通报、抓好整改整治、抓好鼎新发展，，教育疏导宽大党员干部当真对标对表，，做好自查自纠，，强化整改整治，，推动集团公司鼎新脱困各项工作有序发展。。。