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案例是最好的教科书，，，也是最好的复苏剂。。；；嵋榧迮怨哿恕啊鹑凇排岛温傥紫虑，，，王丽、、白世德等5人严重违纪违法案件情况传递”警示教育片。。。用一个个产生在我们身边的典型案例、、一幕幕痛彻心扉的追悔，，，提醒和告诫每位党员干部要从背面典型中罗致教训，，，以“片中人”为镜对号入座，，，在审视“片中人”轨迹的同时扪心自问，，，在接受警示教育时铭刻警醒触动，，，真正设身处地接受警示教育，，，勤掸“思想尘”、、多思“贪欲害”、、；；场奥杉盒摹，，，时刻绷紧纪律之弦，，，；；尘次分，，，规范自身言行，，，自动对照查抄，，，以案为鉴、、以案促改、、议案促治，，，当真总结反思、、罗致教训，，，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，，，大力营造集团公司风清气正的优良政治生态。。。

集团公司党委书记、、董事长马勇斌同道指出，，，这次警示教育大会的召开，，，正值集团公司深刻发展主题教育、、全力推动鼎新脱困的关键时期，，，拥有特殊意思。。。一是提高政治站位，，，充分意识发展警示教育的现实意思。。。当前，，，集团公司正处在攻坚克难保生计、、爬坡过坎促鼎新的重要阶段，，，个别二级企业党组织分歧水平存在推广主体责任不到位、、“一岗双责”落实不到位等情况，，，党员干部违规违纪问题也时有产生，，，集团党委肯定要突破藩篱、、凸起重围，，，驰而不息抓严抓实党员干部纪律，，，如饥似渴地深刻整治违规违纪违法行为，，，对照背面典型，，，查找问题、、梗塞缝隙，，，为集团公司鼎新脱困提供倔强政治保险。。。二是维持政治复苏，，，切实罗致典型案例的深刻教训。。。针对集团公司“仍有个别党员干部忽视中央的三令五申，，，公开顶风违纪”的情况，，，集团党委成立的五个主题教育督导小组将大力发展专项查抄，，，该处置的处置，，，该查办的查办，，，教育疏导宽大党员干部时刻维持对权势的敬畏之心，，，顶住歪风、、经住引诱、、管住自己，，，一门心理推动企业出产经营各项工作，，，在遇到难题问题时不迷失、、不迷茫，，，在纷繁复杂刻下抵得住引诱、、经得起考验，，，把违纪违法者的“痛恨药”当成“预防针”，，，真正做到知敬畏、、存戒惧、、守底线。。。三是磨炼政治品质，，，践行忠诚干净担任好干部尺度。。。在集团公司最难题的时辰，，，本应联结拼搏、、共克时艰，，，但仍有少数干部职工持“躺平”“摆烂”态度，，，履职担任不实、、风格纪律不严、、工作效能不高、、工作责任心不强，，，搞“小山头”“小团伙”“小圈子”等。。。集团公司各板块肯定要在集团鼎新脱困中搭好组织架构，，，真正把政治素质高、、能力水平强的人提拔到辅导岗位上来，，，使辅导干部有德有为有位，，，推动职工利益、、感情、、命运、、事业和集团发展实现共融，，，突破传统“吃大锅饭”局面，，，全面执行高层治理人员、、中层治理理人员绩效查核，，，不休引发集团发展内活泼力，，，使集团有发展、、国度有税收、、人民有收入。。。

集团公司党委书记、、董事长马勇斌同道就若何在当前局势下做好集团公司各方面工作，，，强调：：一要讲政治。。。集团各级党组织和党员在职何情况下都要自觉做到思想上认同组织、、政治上依附组织、、工作上遵从组织、、感情上信任组织，，，在集团面对各类难题时，，，要通过主题教育的思想洗礼，，，进一步学懂弄通做实习近平新时期中国特色社会主义思想，，，启发智慧，，，积极经营集团鼎新脱困、、出产经营等工作，，，在党组织建设和红色引领高低足功夫，，，擦亮国企品牌底色，，，不休推动经营发展。。。二要讲责任。。。集团公司党员辅导干部要率先垂范、、言传身教，，，对峙发展第一要务，，，严格落实岗位职责，，，自觉在推动发展中扛重！！、、挑大梁、、带好头。。。要狠抓安全出产治理工作，，，健全美满各项规章制度，，，把常态化抓安全的思想融入到出产经营和企业治理之中，，，紧盯变乱基础性、、本原性问题，，，不休加强干部职工的安全教育培训工作，，，致力培植好安全出产的环境、、氛围和泥土。。。三要讲担任。。。集团整个党员干部必须正视当前面对的一系列现实难题和问题，，，拿出刀刃向内的勇气，，，弘扬奋斗心灵，，，推动集团鼎新脱困各项工作获得新进展、、实现新突破，，，要在“摸清实情”中“真抓实干”，，，在“承压奋进”中“勇毅前行”，，，斗胆闯、、斗胆试、、斗胆干，，，致力让集团驶上鼎新发展的快车道。。。四要讲效益。。。集团所属各二级企业要充分利用现有资源，，，做好现有业务，，，萦绕主题资产不休盘活存量，，，提升服务治理水平，，，创新经营模式，，，优化内部治理，，，聚焦集团鼎新发展和业务布局“走出去”谋发展，，，自动钻研和启发市场，，，冲破外部环境制约，，，切实为企业创收增效，，，提升重点业务市场占有率，，，不休做大自己的业务“蛋糕”。。。

会议以为，，，马勇斌的讲话言简意赅点出了集团公司当下存在的凸起问题，，，对下一步若何深刻贯彻落实全面从严治党、、从严治企提出了要求，，，拥有很强的针对性和领导性。。；；嵋橐，，，集团公司党员辅导干部要强化自身风格纪律意识，，，萦绕监督责任端庄纪律端正，，，持续加强对违纪党员干部的监督执纪问责工作。。。针对个别党员干部在思想和工作中存在的“想当然、、飘飘然、、所以然”的问题和景象，，，集团纪委要充分使用各类制度机制和监督执纪“四种状态”，，，以严的监督、、严的端正加大整治。。。所属各二级企业党组织要结合本次会议心灵，，，当真抓好学习通报、、抓好整改整治、、抓好鼎新发展，，，教育疏导宽大党员干部当真对标对表，，，做好自查自纠，，，强化整改整治，，，推动集团公司鼎新脱困各项工作有序发展。。。