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为切实加强公司意识状态工作，，正确把握当前意识状态领域的新局势、、新变动，，1月15日，，凯达物流公司党委组织召开2024年度下半年意识状态分析研判工作会议。。；嵋橛晒镜澄榧、、执行董事邸惠兰主持。。。公司班子成员、、各党支部书记、、支委成员、、各职能部室有关掌管人共20人参与。。。

会议通报学习了习近平总书记关于意识状态工作的重要论说。。。现场传递了公司2024年度意识状态工作情况，，并就做好2025年公司意识状态工作进行钻研部署。。。

会议指出，，意识状态工作是党的一项极端重要的工作，，国有企业党组织在意识状态工作中肩负着重要的政治责任。。。为做好当前和今后一个时期的意识状态工作，，公司高低必须加强党对意识状态的全面辅导，，把握意识状态工作的自动权，，加强理论学习阵地建设，，加强思想政治工作，，加强正面舆论宣传疏导，，为公司发展提供壮大的思想保障、、心灵动力和舆论环境。。。

会议强调，，一是要提高站位，，加强政治忠诚。。。切实加强抓意识状态工作的履职自觉，，强化使命担任，，真正把主体责任放在心上，，切实推动主体责任深入、、细化、、实化。。。同时，，持续深刻推动党纪学习教育，，对峙深学实学，，把理论学习贯通党纪学习教育全过程，，把纪律教育融入日
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！！！。。二是要强化分析研判，，严格风险管控。。。常态化加强意识状态领域工作，，加强党员干部明辨长短能力，，正确使用网络平台，，积极抵制谬误思想舆论，，强化公家号信息质量关，，唱响意识状态工作主旋律，，充分阐扬正面疏导作用。。。三是要强化两全经营，，压实工作责任。。。将意识状态工作作为重大政治工作，，切实把意识状态工作与党建、、中心工作同部署、、共经营、、同落实。。。加强意识状态工作行列建设，，定人定岗明确职责，，在“提能力”高低功夫，，让“关键少数”阐扬重要作用，，打造态度坚定、、能力过硬的意识状态工作干部行列。。。

起源：：凯达物流公司   撰稿：：白玉蕊